E-book – 10 tips voor een direct verbeterde structuur in jouw dagelijkse chaos

Om een vruchtbare en fijne samenwerking aan te gaan, is het van belang om een goeie klik te hebben. Een persoonlijke band draagt bij aan de effectiviteit van het traject.

• Achtergrond en Ervaring: Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de achtergrond en ervaring van je coach/mentor om te beoordelen of zij de juiste expertise hebben om jou te begeleiden.
• Comfortniveau: Voordat je gevoelige onderwerpen bespreekt, wil je je comfortabel voelen bij de persoon met wie je werkt. Een kennismaking helpt hierbij.
• Stijl en Aanpak: Je kunt beoordelen of de stijl en aanpak van de coach/mentor aansluiten bij jouw verwachtingen en werkstijl.
• Feedback Cultuur: Een kennismaking geeft inzicht in hoe de coach/mentor omgaat met feedback en hoe jij hiermee om kunt gaan.
• Long-term Commitment: Een coaching of mentoring traject is vaak een langdurige commitment. Een kennismaking helpt je om een weloverwogen beslissing te maken of je deze persoon voor een langere periode als begeleider wilt hebben.

Na het lezen van dit e book heb je al kort een beeld over mij als mentor/coach. Graag nodig ik je uit voor ene persoonlijk 1:1 gesprek die jij vrijbljvend kan boeken via het contact formulier